+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Неполная ставка алиментыъ

Порой работодателю, с учетом специфики деятельности, не требуются работники на целый день. Это могут быть как основные работники, так и совместители. Да и у работника могут быть обстоятельства, при наличии которых ему обязаны установить неполное время. Неполное рабочее время влияет на режим работы и оплату труда работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗУП. Прием на работу сотрудника

Интересует вопрос, обязан ли работодатель удовлетворить заявление работника о переводе с полной на частичную занятость, при том, что компания уже предоставляла отпуск без содержания по причине болезни? Больничный лист закрыли, но работник не выздоровел, такова специфика болезни. Требуется дальнейшее обследование и лечение, возможно в пунктах, сильно удаленных от места работы. Период необходимой частичной занятости неизвестен. Ответ юриста: Добрый день. Нет, не должен, в состоянии сделать это по собственному усмотрению.

Неполное рабочее время По соглашению меж работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и потом неполный рабочий денек смена либо неполная рабочая неделя. Работодатель должен устанавливать неполный рабочий денек смену либо неполную рабочую неделю по требованию беременной дамы, 1-го из родителей опекуна, попечителя , имеющего малыша в возрасте до ти лет ребенка-инвалида в возрасте до ти лет , также лица, осуществляющего уход за нездоровым членом семьи в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации.

При работе на критериях неполного рабочего времени оплата труда работника делается пропорционально отработанному им времени либо зависимо от выполненного им объема работ. У меня возник вопрос как выплачивать алименты при неполной трудовой занятости? Ответ юриста: Здравствуйте!

Закон не содержит обязанности работать полный рабочий денек. При неполной занятости алименты присужденные в толиках к заработку удерживаются в обыкновенном порядке после удержания НДФЛ. Если алименты присуждены в жесткой валютной сумме, то снова же занятость на их размер не оказывает влияние. Подскажите, пожалуйста, обязан ли ИП оформлять сотрудника, если сотрудник уже числится официально в другой организации и работает у ИП по частичной занятости, в свободное время.

И сотрудник сам не хочет, чтобы его оформляли официально на дополнительной работе. Ответ юриста: Здравствуйте, Ольга! Да, ИП должен оформить сотрудника, если он у него работает.

Не имеет значения вполне либо отчасти занят сотрудник. Практически у их складываются трудовые дела, которые в этом случае являются работой по совместительству. Статья Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой постоянной оплачиваемой работы у такого же работодателя внутреннее совместительство и либо у другого работодателя наружное совместительство.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 реального Кодекса. Что бы не утратить каждомесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, Вам необходимо выходить на работу на не полный рабочий денек. Согласно статьи ТК РФ: Отпуска по уходу за ребенком могут быть применены вполне либо по частям также папой малыша, бабушкой, дедом, другим родственником либо опекуном, практически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению дамы либо лиц, обозначенных в части 2-ой истинной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на критериях неполного рабочего времени либо на дому с сохранением права на получение пособия по муниципальному соц страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Главный бухгалтер малый бизнес , работала по совместительству, ушла в отпуск c 1 августа. Поскольку ею были взяты обязательства закончить срочное дело она не успела до отпуска , директор позвонила го августа узнать о результате и услышала, что она устроилась на другую работу и больше у нас не работает.

Приезжать отказывается, писать заявление и сдавать дела тоже, мотивируя, что ей некогда теперь. Трудовая книжка у нее на руках. Каковы наши действия по закону? Как нам правильно уволить человека? Ответ юриста: Ольга, Здравствуйте! Как я понимаю трудовой контракт был заключен официально и все нужны взносы Вы за бухгалтера платили. Сможете выложить контракт для обозрения.

Ответ юриста: Юлия, хороший вечер. Трудовым законодательством не запрещено выход на работу во время отпуска по беременности и родам. Только если Вы желаете выйти на работу с управляющим нужно условиться о режиме работы.

Вы вероятнее всего будете работать неполный рабочий денек, как кормящая мама. Вам положен увеличенный обеденный перерыв для кормления малыша.

Подскажите,пожалуйста, такая ситуация:я выхожу на работу после достижения ребёнком 1,5 лет в школу учителем,директор предлагает мне полставки. Уходила я в декрет с полной ставки. Мне предложение директора подходит,т. Но из-за этого,я так понимаю, я уже больше не смогу претендовать на полную ставку в следующем году,как было бы мне положено по закону? Спасибо за ответ! Ответ юриста: Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: я выхожу на работу после заслуги ребёнком 1,5 лет в школу учителем, директор предлагает мне полставки.

Мне предложение директора подходит, так как ребёнок небольшой, и работать некоторое количество дней в неделю-было совершенно. Анна, а Вы оставайтесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет! В согласовании с ТК РФ ст. По заявлению дамы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на критериях неполного рабочего времени.

Таким макаром, Вы выходите на неполное рабочее время, находясь в отпуске по уходу за ребенком. По достижению Вашим ребенком возраста 3 лет либо ранее когда Вам это будет необходимо Вы выходите на работу на полную ставку. Удачи Вам! Я многодетная мама. Скоро ребенку исполнится 3 года, нужно будет выходить на работу.

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком? Могу ли я работать на условиях частичной занятости или на дому? Существует ли сейчас отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Могут ли меня уволить по сокращению? Ответ юриста: Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком? Ольга Здравствуйте! Ольга по соглашению с работодателем- естественно сможете Существует ли на данный момент отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Ольга оплачиваемый — нет Могут ли меня уволить по сокращению? Ольга Труд кодекс Статья Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности либо штата работников При сокращении численности либо штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высочайшей производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии 2-ух либо более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника либо получающих от него помощь, которая является для их неизменным и главным источником средств к существованию ;лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье либо проф болезнь; инвалидам Величавой Российскей войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Недавно я задавала вопрос о возможности выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Мне ответили, что согласно ст. Согласно ст. Инструкция юриста контрактной службы фз Ваш вопрос: Добрый день!

Ищу должностные обязанности юриста контрактной службы фз Ответ юриста: Здравствуйте, Андрей! Можно ли пройти учебную практику в кафе если по специальности я учусь на юриста? Ваш вопрос: практика юриста Добрый вечер! Можно ли пройти учебную практику в кафе если по специальности я учусь…. Аренда комнаты в коммуналке СПб Ваш вопрос: юрист дешево спб Здравствуйте! Пожалуйста,подскажите на основании каких нормативных документов одному сособственнику запретить аренду комнаты другим….

Чем занимается военный юрист. Увольнение с военной службы Ваш вопрос: чем занимается военный юрист Много уважаемые юристы столкнулся с проблемой увольнения с военной службы по контракту, увольняюсь по семейным…. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Главная О нас. Частичная занятость по заявлению работника Ваш вопрос: Здравствуйте.

Владимир Ответ юриста: Здравствуйте! Ваш вопрос: Здравствуйте! Ваш вопрос: планирую выйти на работу с частичной занятостью, ребёнку будет 6 месяцев. Ваш вопрос: юрист частичная занятость Здравствуйте! Ваш вопрос: Здравствуйте. Вот… Практика юриста строительной Можно ли пройти учебную практику в кафе если по специальности я учусь на юриста? Можно ли пройти учебную практику в кафе если по специальности я учусь… Юрист дешево спб Аренда комнаты в коммуналке СПб Ваш вопрос: юрист дешево спб Здравствуйте!

Пожалуйста,подскажите на основании каких нормативных документов одному сособственнику запретить аренду комнаты другим… Чем занимается военный юрист Увольнение с военной службы Ваш вопрос: чем занимается военный юрист Много уважаемые юристы столкнулся с проблемой увольнения с военной службы по контракту, увольняюсь по семейным….

Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Поиск по сайту:. Задайте свой вопрос! Свежие записи.

Мужской форум, где мужчины протестуют против бабской сущности в женщинах и их стервозности. Различные истории из жизни, общение, мнения и, конечно же, юмор в отношении женской части населения.

Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки? Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Ответ: Если работник не выработал норму рабочего времени либо не выполнил в полном объеме нормы труда, то его заработная плата может быть ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации.

Неполная ставка алименты

Вы вот кому это вопрос на форуме задаете - врачам, инженерам, домохозяйкам? Иди к приставу и аргументируйте такой расчет. Я считаю что ДА. OLGA-S , без разницы количество ставок, тут главное что б была полная занятость то есть отработано положенное количество нормочасов.

Антибабский форум

Изложу своё видение вопроса. Скорее всего, у Вас такая же ситуация, как и у меня: отец платит алименты на двоих детей: на одного — добровольно либо на основной работе удерживают , на второго — по исполнительному листу, который находится у Вас. Все равно пускай подает заявление на алименты. Будет злостно уклоняться от погашения задолженности — можно ставить вопрос о лишении родительских прав, можно детям не платить ему алименты, если он когда-либо их потребует. Что за родитель, который уклоняется от обязанностей?

Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Как правильно прописать в трудовом договоре режим работы?

Интересует вопрос, обязан ли работодатель удовлетворить заявление работника о переводе с полной на частичную занятость, при том, что компания уже предоставляла отпуск без содержания по причине болезни? Больничный лист закрыли, но работник не выздоровел, такова специфика болезни. Требуется дальнейшее обследование и лечение, возможно в пунктах, сильно удаленных от места работы. Период необходимой частичной занятости неизвестен. Ответ юриста: Добрый день. Нет, не должен, в состоянии сделать это по собственному усмотрению. Неполное рабочее время По соглашению меж работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и потом неполный рабочий денек смена либо неполная рабочая неделя. Работодатель должен устанавливать неполный рабочий денек смену либо неполную рабочую неделю по требованию беременной дамы, 1-го из родителей опекуна, попечителя , имеющего малыша в возрасте до ти лет ребенка-инвалида в возрасте до ти лет , также лица, осуществляющего уход за нездоровым членом семьи в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

.

В трудовом договоре оклад (тарифную ставку) укажите исходя из полной КС: с каких компенсаций работникам алименты не удерживаются, № 7.

Каковы риски трудоустройства на 0,1 ставку работника, который платит алименты?

.

Неполное рабочее время: кому и сколько

.

Частичная занятость по заявлению работника

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Калерия

    Про внесення змін до Митного кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо ввезення транспортних засобів на митну територію України

  2. Поликарп

    А так Корнев шариш и для тех кто расчухался, это полезно

© 2018-2020 el-trust.ru