+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли работать муж и жена в бюджетной организации

Просмотр полной версии : Родственники в одной организации. Вы что, бюджетная организация? У Вас госслужащие? И то там не количество, а "подчиненность" регламентируется. Если коммерческая, то нет. Существует, точно не знаю статьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Труд и близкие родственники: анализ проблемы и споры по ней (Антонов К.)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МУЖ НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ ДЕНЬГИ!!! ЧТО ДЕЛАТЬ? (запрос подписчицы)

Моя супруга работает заместителем начальника муниципального учреждения, но не является при этом муниципальным служащим. В учреждении есть вакантная должность специалиста, которая также не относится к муниципальной службе. На имя начальника учреждения я подал заявление о приеме на работу и получил отказ в трудоустройстве.

Аргументировали мне отказ тем, что я буду находиться в прямом подчинении своей супруги, а это запрещено действующим законодательством, так как провоцирует возникновение конфликта интересов. Я знаю, что совместная работа близких родственников ограничена для чиновников, но почему эти ограничения применяются к обычным работникам? Работодатель не прав, совместная работа близких родственников ограничена федеральными законами для определенных категорий работников.

Распространять данные ограничения на всех подряд неправомерно, это может привести к нарушению трудовых прав работников. Действовавший ранее Кодекс законов о труде Российской Федерации в статье 20 устанавливал ограничения на совместную работу родственников. Напротив, статья 3 ТК РФ говорит, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от семейного положения.

Ограничения трудовых прав допускаются исключительно в интересах государства и устанавливаются ТК РФ или федеральными законами. В рассматриваемом случае отказ работнику в трудоустройстве связан не с его деловыми качествами, а с его семейным положением. Сам факт прямого подчинения на работе супругов не может быть препятствием для их трудоустройства. Данное обстоятельство должно быть прямо предусмотрено действующим законодательством. Важно знать! Сферы деятельности и категории работников устанавливаются федеральными нормативными правовыми актами.

Надо признаться, что отслеживать нормативные правовые акты, устанавливающие ограничения на совместную работу близких родственников достаточно неудобно, но необходимо, дабы не стать объектом внимания правоохранительных органов.

В качестве примера. Минобрнауки России утвержден приказ от Перечень должностей работников утвержден приказом ведомства от 13 сентября г. N И под действия ограничений и запретов попадают, например, в организациях дополнительного образования руководитель директор, заведующий, начальник и главный бухгалтер.

Аналогичные нормативные правовые акты имеются у Минздрава России, Минкультуры России, Минспорта России и других министерствах и ведомствах. Мнение о том, что совместная работа близких родственников в одном учреждении запрещена, очень распространено и часто становится причиной отказа соискателям в трудоустройстве.

Полагаем, что работодатели неверно трактуют действующее законодательство и проводят аналогии закона, а это неправильно. Но для построения объективной картины необходимо сказать, что возможно такие ограничения рано или поздно придут в государственные и муниципальные учреждения. Закон предлагалось дополнить статьей о запрете совместной работы близких родственников в одной и той же государственной, муниципальной организации или его обособленном подразделении.

Изменения предполагали запретить работу физических лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Данный законопроект второй год находится на рассмотрении, будут или нет приняты изменения, покажет время. Но даже в случае их принятия будут действовать исключения из правил. Совместная работа близких родственников будет возможна в учреждениях социальной направленности образование, медицина, культура , расположенных в сельской местности.

Связано это, видимо, из-за скудности кадров на селе. Подводя итог Работа близких родственников или свояков может быть ограничена только федеральными нормативными правовыми актами. В каждом конкретном случае необходимо внимательно изучать нормативные акты федеральных органов, регламентирующих деятельность в той или иной сфере.

У меня завхоз моя супруга. На меня завели уголовное дело за неправомерное трудоустройство моей жены. Усматривают в этом коррупцию. Разве это законно? Добрый день. Андрей, что Вам именно вменяют и по какой статье привлекают к ответственности? У Вашего министерства Минобрануки РФ есть интересный приказ от Так вот этим приказом распространяются ограничения и запреты, установленные законодательством о противодействии коррупции, и на руководителей учреждений дополнительного образования.

Не зная деталей дела трудно рассуждать, настоятельно рекомендую Вам не откладывая, обратиться к адвокату. Светлана, запрет на совместную работу родственников в федеральных государственных учреждениях распространяется на работников, которые являются близкими родственниками и замещают должности главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.

Поэтому необходимо понимать чем занимается завхоз в соответствии с должностными инструкциями и является ли он подконтрольным лицом главному бухгалтеру. Исходя из опыта могу предположить, что в случае проверки прокуратуры проблемы могут возникнуть. Подскажите пожалуйста. И являемся ли мы с ней свойственными родственниками. Здравствуйте Алла Приказ Минобрнауки России, устанавливающий должности, в отношении которых действуют антикоррупционные ограничения и запреты, не содержит такого типа учреждения, как дошкольная образовательная организация.

Очевидно это связано с тем, что организация присмотра и ухода за детьми отнесена к компетенции органов местного самоуправления. Если провести аналогию с общеобразовательной организацией, то в ней указанные запреты и ограничения распространяются на директора заведующего, начальника и главного бухгалтера.

Думаю, что Вы можете работать спокойно. Что касается близкого родства и свойства, то к ним, в рамках законодательства противодействующего коррупции, относятся: родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей.

Здравствуйте я работаю оператором котельной на большом предприятии. Моя жена работает на этом же предприятии простым инженером до недавнего времени она работала о отделе которому не подчинялась моя котельная в начале года её перевели в отдел которому подчиняется моя котельная пря этом она остаётся инженером могут ли у нас возникнуть проблемы с работой. Добрый день, я работаю врачом в поликлиники, а моя мать заведующая отделения в котором я работаю, нам объявили, что скоро приедет проверка из министерства на наличие подконтрольности и подчиненности, придется мне увольняться или можно перейти в другое отделение?

Александр, мой совет, не паникуйте раньше времени. Дождитесь проверки, по ее результатам будет вынесено предписание или представление, в нем будут указаны нарушения при наличии со ссылками на нормативные документы и требования к их устранению.

Я не знаю специфику и нормативные правовые акты системы здравоохранения. Но мне кажется, что врач не выполняет финансово-хозяйственные функции, поэтому под действия ограничений не может подпадать. Может ли невестка устроится в муниципальное учреждение, если свекор на руководящей должности?

Свекор не является родным отцом мужа. Ольга, нет сейчас прямого запрета на это. Единственное ограничение, если речь идет о муниципальной службе, установлено следующего характера: Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае близкого родства или свойства родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Здравствуйте, может ли заведующая дошкольного образовательного учреждения принять на работу свою дочь на должность кастелянши? Возникает ли конфликт интересов? Прямого ограничения нет.

Однако со стороны прокуратуры вопросы могут возникнут. Согласно действующему законодательству любое учреждение должно принимать меры, направленные на противодействие коррупции. Поэтому принять на работу собственную дочь заведующая может. Но должна быть готовой к тому, что прокуратура усмотрит в этом конфликт интересов.

Доброго времени суток! Подскажите мой отец возглавляет местную администрацию, является выборным лицом, могу ли я работать бухгалтером в администрации не на муниципальной должности в прямом подчинении у начальника отдела?

Я не вижу препятствий к Вашей работе. Очень много поступает вопросов о совместной работе родственников. А кто-то реально сталкивался из читателей с проблемами при трудоустройстве? Добрый вечер. Могу ли я работать кладовщиком в смене мастером которой работает моя родная сестра? Добрый вечер! В нашей школе есть дошкольная группа. Воспитатель в группе является родной дочерью директора школы. Не нарушают ли они этим закон? И если да, то куда следует обратиться?

Я не вижу в данном случае нарушений действующего законодательства. Правда у контролирующих органов по данному вопросу может быть иное мнение. А если, помимо дочери, работает муж, зять и мать затя?

Не является ли это превышением должностных полномочий? Ирина, раз нет прямого законодательного запрета на работу родственников в образовательной организации, то в чем нарушение? О превышении должностных полномочий можно говорить, если руководитель из нескольких претендентов на должность выбирает родственника.

И именно по причине родственных связей, а не деловых качеств. Если имеют место какие-либо привилегии в сравнении с другими работниками. Но эту оценку должны дать правоохранительные органы. Если образовательная организация государственная или муниципальная, то скорее всего на учредителя возложены полномочия по профилактике коррупционных правонарушений. Он может рассмотреть этот вопрос более предметно. Могут ли в муниципальном учреждении культуры работать мать-зам.

Андрей, трудно судить о ситуации по короткому вопросу, но постараюсь ответить так, как поняла. Вы с супругой находитесь в прямом подчинении. При этом ваши должности и место работы не подпадают под антикоррупционные ограничения, прямо установленные федеральным законодательством. Это с одной стороны. А с другой.

Допустимость совместной службы близких родственников. Ожаров Ж.

Анна Лобатюк. Данная консультация направлена на то, чтобы разобраться, установлено ли ограничение совместной работы родственников и будет ли работа родственников, один из которых подчиняется другому, нарушением трудового или антикоррупционного законодательства. Если в учреждении работают близкие родственники или свойственники, целесообразно не допускать, чтобы при исполнении трудовых обязанностей они непосредственно подчинялись или были подконтрольны друг другу. Порядок введения такого ограничения для учреждений и организаций государственной формы собственности устанавливается законодательством.

Совместная работа близких родственников

Моя супруга работает заместителем начальника муниципального учреждения, но не является при этом муниципальным служащим. В учреждении есть вакантная должность специалиста, которая также не относится к муниципальной службе. На имя начальника учреждения я подал заявление о приеме на работу и получил отказ в трудоустройстве. Аргументировали мне отказ тем, что я буду находиться в прямом подчинении своей супруги, а это запрещено действующим законодательством, так как провоцирует возникновение конфликта интересов. Я знаю, что совместная работа близких родственников ограничена для чиновников, но почему эти ограничения применяются к обычным работникам? Работодатель не прав, совместная работа близких родственников ограничена федеральными законами для определенных категорий работников. Распространять данные ограничения на всех подряд неправомерно, это может привести к нарушению трудовых прав работников.

Запрещена или нет работа близких родственников?

Значит ли, что кому-то из них потом нужно будет менять место работы? Торопиться с увольнением все же не стоит. Тем более что фирма частная. В ней говорится: запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации на должности руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, его заместителей и кассира супругов, близких родственников или свойственников, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Сегодня документ распространяется только на те организации, в уставном фонде которых процентов долей акций находятся в государственной собственности. По предложению Генеральной прокуратуры планируется ограничиться 50 процентами. Категории лиц меняться не будут.

С 24 января г.

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность. Законопроектом разработан по результатам анализа практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, а также оказания государственной услуги "Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда". Необходимость его принятия обусловлена тем, что в ряде случаев в нарушение требований законодательства отчеты во ФГИС СОУТ организациями, проводившими специальную оценку условий труда, по тем или иным причинам не передаются либо передаются в неполном объеме. В последнее время в обществе обсуждается запрет на совместную работу близких родственников, который отменен новым Трудовым кодексом РФ. Сторонники отмены запрета ссылаются на демократические права и принципы свободы бизнеса, противники утверждают, что такая политика создает почву для развития коррупции, несправедливости и ущемления трудовых прав рядовых граждан. Для того чтобы правильно трактовать и применять нормы права, мы должны четко разбираться в терминологии.

Муж и жена — один отпуск?

.

.

.

Правда ли, что, если муж и жена работают в одной организации как «шеф – подчиненный», одному из них по закону придется.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vesbottspitin

    Чоп имеет при себе палку и работает в соответствии с законом о полиции, имеет право тока защищаться, может задержать

  2. Елисей

    Просто как 2+2. Вот такие должны сидеть в ВР.

  3. Зиновий

    Ждем новых видеосюжетов! Фёдоров не теряйся.

© 2018-2020 el-trust.ru