+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Прием на работу гражданина россии из другого города

Прием на работу гражданина россии из другого города

Обязан ли будущий сотрудник представить при приеме на работу подтверждение регистрации по местожительству. Сведения о регистрации гражданина обычно указаны в его паспорте постоянная или специальном свидетельстве временная. Если же таких сведений нет, то требовать от него подтверждения адреса местожительства при трудоустройстве нельзя. Тот факт, что у соискателя нет прописки, не может помешать его трудоустройству. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на работу гражданина россии из другого города

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий.

Библиотека документов. Производственный календарь. Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Смена работы чаще, чем раз в год, может помешать выгодному трудоустройству Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании Это личное дело сотрудника.

По закону Вы даже не имеете права отказать сотруднику в работене не имеющему прописки. Другое дело, что у бухгалтерии да и кадров будут трудности возникать в дальнейшем.

Но это уже др. Вы про ОМС? Нет — заберут, может на работу не явиться есть вероятность, что пропадёт сотрудник, ищи его свищи в Москве и вы, как кадровик его принявший, будете делать это в первую очередь Что для передвижения по собственной стране нужно у кого-то спрашивать? Ни в налоговой ни в ПФ по этому поводу вопросов нет. Их рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Подробная информация: www. Verygooda, избавьте человека от проблем и он долго будет работать в вашей компании.

Регистрацию сделают на год. Более подробная информация на сайте: www. Закончится срок годовой регистрации, тогда и уведомляйте. Очень хочется показать вам язык Хотя, подозреваю, что мы о разных вещах сейчас говорим.

Принимаем также, как и москвича. Трудностей нет! Принимает их наравне с москвичами:. Что мне ей на это возразить? Гражданин России-иностранец? Мы всех россиян принимаем!

Для работодателя много возможного негатива в этом. Прием на работу на материально-ответственную должность лица, реальное местожительство которого документами не определено, это из области фантастики.

Риски на поверхности и никто на это не пойдет. В Трудовом Кодексе РФ указаны документы, без которых прием на работу невозможен. Затребование же иных документов устанавливает каждая организация. Предъявление паспорта это первое дело, а где паспорт, там и регистрация. Законодательство г. Москвы в этой части никто не отменял.

И вообще, обсуждать этот вопрос это то же, что обсуждать почему требуются рекомендации и почему СБ звонят на предыдущие работы и спрашивают характеристики на работников, то есть бессмысленно. Говорим о законодательстве. Причем здесь фантастика? Наш старший кладовщик 12 лет работает -не москвич. Нынче люди озлобленные, только сами незнают на что:. Не буду обращать!!! Буду слушать музыку и радоваться! Может и не озлобленные, а не очень информированные?

А если серьёзно, то неудобства действительно будут первое время но никак не со стороны законников. Просто некоторым юристам надо ещё раз перечитать ст. Опускаться до вашего уровня не собираюсь, тему развивать тоже.

Общаться с вами желания не было, нет да и не будет скорее всего. Это мой последний адресованный лично вам пост в этой теме. Предлагаю ни в каких темах ко мне не обращаться, что Вы упорно делаете. Да и запятые хотя бы расставлять не грех научиться. Если в ТК четко сказано, что при трудоустройстве предъявляется паспорт, то про регистрацию по месту работы ни слова.

Достаточно требование паспорта. А там уже зависит от компетенции кадровика, да и СБ тоже. Судя по сообщениям в этой теме нет. Бедные работодатели! В результате с 15 января года для работников, прибывающих из стран, с которыми у России введен безвизовый режим, установлен иной порядок, регулирующий их трудовую деятельность на территории Российской Федерации по сравнению со всеми другими иностранцами. В соответствии с п. При этом обязательно уведомить о таком привлечении и использовании иностранцев территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции и орган, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ.

Я думаю, что Вы и без этого поняли, что я имела ввиду Но не подметить сей факт было бы не простительно. Главное, чтобы с юморком всё отлично было. А тут я вижу без проблем. Но это ведь не проблема - заплатил 7оо руб. У меня нет постоянной прописки нигде в РФ, а только регистрация временная в Москве, а до определенного времени и её не было. И получается, что я не имею права на работу? Пусть попробуют на основании этого отказать, я кадровик, я не материально-ответственное лицо.

Что сделать, если я жена военнослужащего и еду за ним в каждый город, и первый раз столкнулась в Москве, что нас не прописали, а выдали только регистрацию. Скажите жители других городов, у вас требуется регистрация по месту пребывания????? Я с пропиской в одном городе, спокойно трудоустраивалась в других городах. И никто никогда не спросил никакую регистрацию. И кто ещё думает, что милиция забирает граждан РФ без московской регистрации на улицах города Москвы? Ошибаетесь вы.

Меня несколько раз останавливали на улице и видя паспорт РФ дальше вопросов не было!!!!! И на нынешнюю работу я устроилась вообще без любой регистрации и прописки. Сделали мне и банковскую карту и полис. И никаких проблем не возникло.

И сейчас уже я принимаю людей на работу и без регистрации и без постоянной прописки, и все работают. И приходя на собеседование человек с пропиской не в Москве сразу чувствуется как он боится этого, что из-за этого его не возьмут на работу, запугали другие организации его, что он не такой как Москвичи и не достоин работать.

И приходится каждому говорить, что это не так.

Понять работодателя, который требует от приехавшего из другого российского города соискателя документ о местной прописке, в принципе, нетрудно. Это надуманная причина со стороны работодателя, уверена Елена Ильина, финансовый директор кадрового агентства " кадров". Ведь, по сути, если сотрудник "потеряется", то прописка мало чем поможет, если работник не живет по этому адресу.

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона. Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца. Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей "попроще" в этом отношении вроде найма нелегалов — это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса — уроном. В этой статье рассмотрим вопросы, касающиеся правового положения иностранных работников и правила их приема на работу в году. Первым делом вы должны выяснить статус иностранного гражданина. Порядок оформления на работу вашего будущего сотрудника зависит именно от этого.

Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Обязательна ли прописка при устройстве на работу?

Обязан ли будущий сотрудник представить при приеме на работу подтверждение регистрации по местожительству. Сведения о регистрации гражданина обычно указаны в его паспорте постоянная или специальном свидетельстве временная. Если же таких сведений нет, то требовать от него подтверждения адреса местожительства при трудоустройстве нельзя. Тот факт, что у соискателя нет прописки, не может помешать его трудоустройству.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Вопрос, можно ли устроиться на работу без прописки, иногда возникает в тяжелых жизненных обстоятельствах: вынужденном переезде, разводе, бегстве от военных действий. Работодатели часто выдвигают требованием штамп о регистрации при приеме на работу иногородних сотрудников. Работодатель заинтересован в лояльном, честном работнике и присутствие прописки при приеме на работу в паспорте будущего сотрудника оценивается как признак благонадежности и законопослушности. Иногда работодатель хочет перестраховаться и отказывается принять на работу официально человека без постоянной прописки на должность, связанную с материальными ценностями. Часто оформление на работу граждан с временной регистрацией является негласной политикой компании. Это — незаконно, согласно ст. Поиск подходящей работы — стимул для переезда в большой город или другую страну и трудовая миграция давно стала привычным явлением.

Можно ли устроиться на работу без прописки или нет?

Прием иностранных граждан на работу в году: пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором.

Однако после переезда далеко не все граждане оформляют регистрацию по месту пребывания. Посмотрим, есть ли для этого основания.

На кого распространяется действие коллективного договора. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды. Ответственность номинального директора ООО. Изменения трудового законодательства в году таблица. Приказ на проведение корпоратива: образец. Отсутствие вакансий и проблемы с занятостью в регионе проживания, зачастую вынуждают работоспособное население искать работу в других городах или областях. Однако если у соискателя отсутствует прописка при трудоустройстве на работу ему могут отказать в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации. Правомерен ли отказ работодателя по этой причине? Однозначный ответ на вопрос о том, обязательна ли прописка при устройстве на работу для граждан РФ, был дан в Постановлении Пленума Верховного суда от Такая позиция Верховного суда, которая ограничивает право работодателя требовать наличие от соискателя регистрации по месту расположения предприятия,основана на положениях:. Суть положений данных законодательных актов, регламентирующих процедуру и требования к трудоустройству граждан, сводится к тому, что гражданин Российской федерации:.

Приём на работу граждан Казахстана регулируется договором о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане ).

Работодатели, требующие местную прописку, нарушают закон

.

Как принять на работу иностранца

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tangtili

    При выезде с Европы украинская таможня не впустила автомобиль оформленный на себя .

© 2018-2020 el-trust.ru